Durante los días 21 al 23 de mayo se realizó en Culiprán, Chile, el primer encuentro presencial de los Equipos Directivos de las Obras Educativas animadas por la Familia Menesiana en Argentina, Bolivia, Chile y Uruguay.
Desde la fundación del Distrito Divina Providencia, en el año 2019, los Equipos Directivos han mantenido encuentros de formación de manera virtual. Por ello, este espacio presencial ha significado una gran alegría para todos, permitiendo fortalecer los vínculos y seguir afianzando la Red de Escuelas Católicas Menesianas.
La riqueza y diversidad de las propuestas educativo-pastorales de los centros educativos del Distrito, fruto de contextos socioeconómicos, políticos y religiosos diversos, plantea el desafío de pensar juntos, desde la identidad carismática, la animación de las comunidades educativas menesianas.
En este horizonte se sitúa el trabajo realizado durante estos días. La Lic. Vanessa Hernández ayudó a los participantes a descubrir y valorar el potencial transformador de contar con un Marco de Referencia para la gestión de los Equipos Directivos, destacando el liderazgo pedagógico-pastoral como eje central, superando una mirada meramente administrativa y favoreciendo la operacionalización de la identidad carismática a través del dispositivo técnico-normativo.
Durante las jornadas, y a través de diversas dinámicas —conferencias, fundamentación teórica, análisis de casos, talleres, elaboración del Plan Operativo Anual y visitas al Centro Educacional Menesiano de Culiprán— se abordaron los siguientes contenidos:
- Marco de Referencia: comprender el dispositivo técnico-normativo que operacionaliza la identidad carismática menesiana.
- Autoevaluación: desarrollar capacidades de autoevaluación institucional fundamentada en evidencias.
- Diseño de Instrumentos: diseñar instrumentos de evaluación válidos y confiables para la gestión educativa.
- Plan Operativo Anual de Mejora: construir líneas de mejora con monitoreo y evaluación de impacto.
- Liderazgo Pedagógico: fortalecer el liderazgo pedagógico-pastoral desde una práctica basada en evidencias.
En síntesis, la propuesta formativa estuvo centrada en la animación de una cultura de mejora basada en evidencias y en la autorregulación profesional de los Equipos de Gestión, convencidos de la importancia de contar con una visión de centro compartida que permita promover una cultura organizativa sustentada en el trabajo colaborativo, el consenso en las prácticas y motivaciones, y el compromiso con el uso de evidencias.
Finalmente, agradecemos la cálida acogida de la Familia Menesiana de Culiprán, que pensó y preparó cada detalle para hacer de esta estadía un verdadero espacio de encuentro, fraternidad y crecimiento compartido.
Hno. Carlos Lovatto
Visitador
